1、富士康自离不办手续的后果：劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者自离，劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜，需要劳动者回原用人单位办理离职手续。
2、用人单位存在《劳动合同法》的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作支付月工资）及办理离职手续等；
3、依据《劳动合同法》，提前提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。